Les modalités de financement des formations des entreprises de 11 à moins de 50 salariés changent !
Dans un contexte de restriction budgétaire global, il est essentiel de rappeler que la formation des salariés demeure un investissement stratégique pour les entreprises. Elle renforce les compétences, sécurise les parcours et soutient durablement la performance.
À compter du 1er juin 2026, de nouvelles modalités de financement seront appliquées par l’OPCO de la Construction pour les entreprises de 11 à moins de 50 salariés.
Le secteur du Bâtiment enregistre une hausse de +4,2 % des départs en formation, soit 304 876 salariés formés en 2025, contre 292 566 en 2024. Cette progression confirme une tendance forte : les entreprises placent de plus en plus le développement des compétences au cœur de leur stratégie.
Cette augmentation des départs en formation génère mécaniquement un besoin de financement supplémentaire. Pour garantir un budget durablement équilibré et maintenir un accompagnement solide pour toutes les entreprises, le Conseil d’administration de l’OPCO a décidé d’ajuster le montant de prise en charge des coûts pédagogiques.
Le coût pédagogique passe de 24 € à 19 € par heure à partir du 1er juin 2026. Les projections montrent un coût horaire moyen constaté de 16,75 €, ce qui permet au plafond de 19 € de couvrir suffisamment l’ensemble des besoins jusqu’au 31 décembre 2027. Cet ajustement s’inscrit dans une logique de responsabilité et de pérennité, afin de garantir la continuité de l’offre de formation pour un plus grand nombre d’entreprises.
Les autres modalités de financement restent inchangées, notamment, les actions de création, reprise et transmission d’entreprise qui demeurent financées à hauteur de 24 €/heure.