LES Actualités

Alors que certaines tensions se font ressentir dans l’emploi et le recrutement, n’oubliez pas les vérifications à effectuer pour embaucher

Un taux de cotisation de 2,08% pour 2026 La création du nouveau code risque 45.4 MC pour les salariés qui

Limites d’exonération pour 2026 Les limites d’exonération des indemnités forfaitaires de certains frais professionnels sont revalorisées au 1er janvier. Le

Entrée en vigueur de la réforme avec des ajustements La refonte de la réduction générale de cotisations patronales instaurée par

Depuis le 1er septembre dernier1, les salariés peuvent accéder à la retraite progressive dès 60 ans, et non plus deux

L’absence injustifiée du salarié peut entraîner des répercussions dans l’entreprise et inciter l’employeur à agir rapidement. Règles à connaître et

Dans un revirement majeur, la Cour de cassation a récemment aligné le droit français sur la jurisprudence européenne concernant les congés payés et les heures supplémentaires. Les salariés malades pendant leurs congés peuvent désormais les reporter, tandis que les jours de congés seront pris en compte dans le calcul des heures supplémentaires. Ces décisions, attendues avec impatience, soulèvent des questions cruciales sur l’indemnisation et la gestion des congés. Découvrez comment ces changements impactent les droits des salariés et les obligations des employeurs dans un contexte juridique en pleine évolution.

Le décret et l’arrêté du 27 mai 2025 renforcent l’obligation générale de l’employeur de tenir compte des conditions climatiques (1/).

Dans un communiqué de presse en date du 16 avril, le conseil d’administration de BTP Prévoyance (groupe Pro BTP) –

Applicables à partir du 1er mai 2025 La parution tardive de la loi de financement de la Sécurité sociale pour

Vous aviez en 2022 le statut de conjoint collaborateur ? Attention, cette option, limitée à cinq ans, prend fin pour

Dès lors que votre entreprise compte 20 salariés et plus, vous êtes assujetti à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)